移投界讯：近日，港府劳工及福利局局长孙玉菡表示，据2023年人力推算显示，未来五年香港各行各业人力供应将不敷填补空缺，人力缺口将持续扩大。在致力保障本地人士优先就业的前提下，特区政府会加大力度培育本地人才及释放本地劳动力，但仍需要适度输入外来人才以解燃眉之急。事实上，即使过去一段时间有不少外来人才循不同入境计划抵港并投身本地劳动市场，本地失业率仍维持在接近全民就业的低水平。

2022年底，香港开启抢人才模式，推出崭新的高端人才通行证计划，并下设三个申请类别，包括A类的高薪人士和B、C类的顶尖大学毕业生。劳工及福利局局长孙玉菡12月4日表示，截至今年10月底，高才通计划已批出近85000宗申请，其中A类申请只占约四分一。但同时，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。

同时推其他入境计划吸引多元人才来港

孙玉菡还表示，除高才通计划外，特区政府同时推行其他人才入境计划，以吸引多元人才来港就业及定居。其中，一般就业政策及输入内地人才计划均以就业为本，经由这些计划来港的人才必须由其雇主保荐申请，在设计上已确保这些输入的人才切合本地就业市场的需求，至于优秀人才入境计划则旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。此外，特区政府也制定并不时更新香港人才清单，从而更有效及聚焦地吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化的发展。人才清单现时涵盖九个行业领域下的51项专业，展示香港最需要并合资格透过一般就业政策、输入内地人才计划及优秀人才入境计划获得入境便利的人才。特区政府会持续检视各项输入人才计划的成效，按需要优化或作出调整。

香港专才计划与优才计划的区别：

1、申请要求：专才要求更低，具备本科及以上学历，有管理或经商经验即可，无需竞争；优才需从年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面综合评分，有竞争性。

2、申请主体：专才由香港本地企业雇主申请；优才由本人申请。

3、工作方面：专才需先拿到offer，优才不需要；专才换工作需重新向入境处递交申请；优才自由随意换工作，期间也可处于短暂失业状态。

4、获批速度：专才申请获批快，1-3个月可拿到身份；优才需要6-9个月。

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